党建工作是业务发展的坚实基础（之三）

中国绿色时报7月18日报道（记者杜艳玲张辉温雅莉黄庆李晓丽尹萍）国家林业局机关服务局幼儿园党支部：魏园长和她的巾帼建功先进集体每天清晨，为了将第一张笑脸、第一声问候送给入园的孩子和家长，国家林业局幼儿园领导班子一正两副，在园长魏鸿的带领下，每人值守一周，每天早上7:30到园，7:40在幼儿园大门口就位。她们第一时间了解各岗人员的上岗情况，第一时间倾听家长的建议和问题，如遇突发事件，还要第一时间冲在现场、妥善解决，这就是幼儿园领导班子做出的五个一承诺。

幼儿园领导班子的以身作则，带动了其他教职工，大家的工作热情被激发出来，人人比学赶超，形成了园所快速发展的合力。幼儿园现有教职员工45名，其中女同志为42名。为此，幼儿园党支部始终坚持以为民服务、巾帼争先活动为载体，倡导四个争先，即：岗位争先、服务争先、作风争先、业绩争先。

通过大力营造扎实工作、比学赶帮、创先争优、岗位建功的良好氛围，把园所工作与造就新时期女性风范结合起来，形成了一支朝气蓬勃、积极向上、恪尽职守、甘于奉献的女教职工队伍。结合女同志细腻柔和的心理特点，幼儿园党支部在队伍建设上融入了更多的人性化色彩，提出了三多三少的管理理念，即多一分理解少一分埋怨，多一分帮助少一分指责，多一分宽容少一分苛刻。

园领导通过真心关爱每一位职工，努力创造条件为职工办好事、做实事、解难事，形成人人关心园所发展、人人奉献幼教事业的良好局面。园里的重大决策，都要通过园务会、班长会、全园会等多种途径让职工参与意见，保护教职工对工作的知情权、审议权、监督权。幼儿园党支部也积极发挥工会、共青团等多种力量，鼓励教职工为园所发展建言献策，激发广大教职工的责任感和主人翁意识。2011年，国家林业局幼儿园党支部被中央国家机关妇工委授予中央国家机关巾帼建功先进集体荣誉称号。

离退休干部局雅园党支部：是党支部让我们思凝聚、话奉献一个离退休党支部，许多支部成员是退下来的老干部，他们脱下昔日的戎装，没有了行政管理的束缚，只有党组织的凝聚力使大家维系在一起，每个人都是平等的个体，每个人又是支部建设的主体。这个支部有负责任的老班长，有一群凝聚力强的支委，不论谁家有个大小事，支部成员总会互相扶持。这就是离退休干部局雅园党支部。

初次去雅园党支部活动室，老同志们有的在翻阅书刊，有的聊得热火朝天，支部书记顾锦章和副书记赵兴华正给老同志们斟茶。我们支部老党员、老领导多，有的参加过革命，有的在位时抓过党建，退下来后仍然关心国家大事，每天坚持读书看报。此外，我们支部每个月会组织两次集中学习，了解党和国家的大政方针、林业发展的走向，使老同志保持头脑清醒，在政治上与党中央保持一致。支部副书记赵兴华介绍说。

每次集中学习前，支部书记顾锦章都是最忙的，他要收集大量资料，自己先吃透文件，再结合老同志的特点进行传达。顾锦章告诉记者：我支部平均年龄在75岁左右，由于许多老同志体弱多病，或者照顾老伴脱不开身，不能及时参加集中学习，我支部就决定编印《支部工作通报》，将上级党委部署、支部近期工作以及大家的学习心得及时传达给每位老同志，既是保障老同志知情权的有效渠道，又能引导老同志树立正确的思想观念。

后来，记者才得知，顾锦章的老伴患有老年痴呆，一刻也离不开人，但他从不缺席一次会，每次都提前委托子女陪在老伴身边。做支部书记是没有报酬的，尤其是为老同志服务，要不是有坚强的党性和奉献精神，是做不好支部工作的。记者在跟老党员交流中，听到了这样的评价。

人到老年，需要交流与关爱。党支部活动室是老同志唠家常的集散地，而支委们也会分片不定期地家访，主动登门找每位同志谈心。两年来200多次的家访，让支部与老同志间架起了一座连心桥。

来不了，动不了，但是意见听得到。支部每位党员的组织观念都很强，有事不能开会绝对会事先请假。但是就算不能到场，支委们也会来家访，老班长爱听大家意见，这样大家心里才能想到一块，凝聚在一块。

支部老党员王朝清一句话轻易点破了雅园支部的奥秘。国家林业局经济发展研究中心科研支部：为科研工作建立牢固的思想阵地在中心党委的领导下，科研支部利用党员比例高的优势，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和带领职工在本职岗位上建功立业，为林业经济政策研究与咨询发挥了重要作用。

经济发展研究中心（经研中心）科研支部书记张晓静告诉记者。经研中心科研支部共有党员26名，他们全是一线研究人员，工作多、任务重，能集中在一起学习、交流的时间不多。

根据这一特点，科研支部支委组织了形式多样的主题党日活动，如集体观看影片《第一书记》，集体参观京郊绿化成果，加强组织建设。在强党性、促政风、带行风主题警示教育活动中，科研支部及时动员部署，通过组织支部党员聆听专题辅导、参观反腐倡廉教育基地、参与知识测试，来推进党风廉政建设，为保障中心的事业发展奠定基础。为提高基层党组织的凝聚力，科研支部会定期召开民主生活会，对党员们进行理想信念教育。此外，支委会还积极与党外科研骨干接触，吸收他们参加党的活动，注意入党积极分子的教育和培养，做好在业务骨干中发展党员的工作，力争成熟一个，发展一个，不断为党组织输入更多的新生力量。

中国林科院树木生理生态、花卉、城市林业及菌根中心党支部：以德为先科研人员坚守精神高地每年的五六月份，正是小麦收获的季节。这个时候，也是我们的收获期。孙振元自豪地告诉记者。他是中国林科院树木生理生态研究室主任，也是树木生理生态、花卉、城市林业及菌根中心党支部书记。

2008年以来，他先后培养出19名博士生和硕士生。在他看来，学生的各方面素质中，德是最重要的。德才兼备、以德为先也是支部党员所应信奉和坚持的做人准则。研究室每年都有新人进来。

每次面试新人的时候，孙振元总会问这样的问题：你的哪些研究是和别人合作完成的？你从别人身上学到什么？曾经给别人提供过什么样的帮助？他认为，在看德的同时，也就能看出一个人的团结协作能力。孙振元告诉记者：业务能力可以通过加强基础理论和实践技能的培养予以弥补，而一个人的情商却不是一朝一夕可以提高的。我们之所以注重团结协作能力的考察，因为这是科研人员最基本也是最重要的素质。我们党支部由4个研究部门组成，虽然每个部门的研究方向不同，但并不妨碍大家心往一处想、劲往一处使。

尽管支部每位同志的业务压力都很大，但是每周固定的支部活动时间，大家都会准时出席。孙振元说，学习党的文件，不能把它看成一种口号，要真正体会精神实质，并在工作中加以运用；这与科研工作者要加强理论创新，敢于提出假设，并坚持不懈地去论证，争取活学活用是异曲同工的。他认为，围绕主题做相关议题，不同年龄阶段的人都会找到自己感兴趣的东西，从而在思想的碰撞中互通有无、互相启发。中国绿色时报社第二党支部：宣传战线的快速反应部队是怎样炼成的一直以来，中国绿色时报社始终围绕全国林业中心工作和社会关注热点组织宣传报道，坚持正确的舆论导向，充分发挥林业的喉舌作用，服务林业发展大局，被公认为林业宣传战线的快速反应部队。

有什么秘诀让报社成为人才培养的沃土，答案从记者对第二党支部的走访中可见一斑。报社第二党支部的党员，以一线的记者、编辑为主，他们常年承担着大量基层采访任务。2008年汶川大地震，报社第一时间派出采访队伍，关键时刻是党员们冲在最前面。

他们白天采访、晚上写稿，利用有限的空余时间，参与救灾工作。与此同时，在后方的记者、编辑也不轻松，他们白天正常工作，晚上加班处理大量灾区材料，特殊时期远超以往的工作量，使他们常常不能按时作息，有的边吃胃药边写稿。就是这样一种共产党员的顽强拼搏，让他们写出了一批优秀作品。

2010年青海玉树发生地震，第二党支部党员焦玉海想方设法搭上一辆运货车，强忍着剧烈的高原反应带来的身体不适，用了17个小时从西宁到玉树，及时发回30多篇稿件。这种不畏艰险、默默奉献的精神，在报社党员群众间薪火相传。由于报社采编合一的工作性质，每个人都有自己的自留田，也就是相对固定的版面工作量。

然而，每次采访天保工程、林改典型调研、森林防火暗访等大型宣传活动，报社党员总是主动请缨，各个部门之间联动配合，不分你我。正如第二党支部党员张辉所说：我们做事情没有本位主义，而是处处从大局考虑，以集体的利益为重。出差连续一个月不着家，不叫苦不叫累；刚出差回到家，又拎着行李奔赴机场；女同志孤身深入一线危险地区采访；在孕期还承担写稿、写书任务这些故事都发生在第二党支部，这些绿报人在特殊情况下，没有把自己的利益摆在第一位，也没有把平时的工作放松，而是始终谨记报纸发稿时间，与时间赛跑，为林业宣传而苦心孤诣。

今年4月，国家林业局局长赵树丛赴大兴安岭检查森林防火工作，报社总编辑厉建祝陪同采访3天，期间只睡了几个小时。利用空闲，他还在颠簸的车上整理采访笔记。

因为在报社，不像老式火车一样只有火车头在拉车，而是像动车一样每节车厢都自带动力，为报社的稳步发展提速的同时，也使人才的潜力和能量得到释放。在全国109家新闻单位参与的中国新闻奖评选中，21年来平均每家报社获奖概率为1.4篇，但中国绿色时报社已有6篇获奖，这得益于报社在建设队伍的同时，充分重视对人才的培养。无论是经常性的选题沟通，每周一次的编前会，还是每月的评报，报社党委都在努力促进业务的同时，与报社职工展开深层次的思想交流。党建工作与报社日常工作紧密相连，互相渗透，互为依托。

报社党委一直鼓励基层党支部发挥自身的积极性、创造性，开展有针对性的活动，着力增强党支部的凝聚力，提高队伍素质。今年，第二党支部就开展了每人每月读一本书的活动，如今支部的每名党员正加强学习，努力营造比、赶、超的浓厚氛围。

中国绿色时报社社长柏章良告诉记者：近几年，在国家林业局党组的领导和直属机关党委的支持下，报社的党建工作主题鲜明、重点突出，以创新方式为抓手，具有浓郁的报社特色。这些工作与报社日常工作紧密相连，不仅增强了基层党组织的凝聚力，也以党员带头、全社参与的方式，不断推动业务工作向前发展。

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